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Réponse sous 48H

Christine tournaire mindful performance formation melun fontainebleau

Formateur
interne

Formation sur 2,5 jours

Formateur interne

Prérequis : Aucun


Pour qui :

Responsable de service ou spécialiste : formateur et pilotes de sessions de formations internes Cas pratiques

Méthodes pédagogiques :

Apports théoriques
Partage d’expériences
Atelier en groupe
Jeux de rôles
Support pédagogique

Suivi de l’action de formation :
Convocation
Feuille de présence
Evaluation de satisfaction
Attestation de réalisation

Modalités d’évaluation des acquis :
Quizz

Auto évaluation à l’entrée et à la sortie de la formation

Durée :
3 demi-journées de 3,5 h et 1 journée de 7 heures

Soit un total de 17,5 h

Modalités pédagogiques et techniques :
En intra : sur devis

max 8 personnes

Mix Distanciel et Présentiel

Formateur :
la formation est animée par un professionnel expérimenté.
Il est en veille technique, professionnelle, permanente en lien avec les thématiques proposées.

Enjeux 

Appréhender les fondamentaux de la formation pour adulte afin de transmettre au sein de l’organisation  

Objectifs  A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de:

  • Sensibiliser à ce qui est obligatoire
  • Etablir un déroulé pédagogique
  • Evaluer l’acquisition des compétences
  • Animer une session de formation :
  • Intégrer les 3 préparations dans son déroulé
  • Se préparer à la posture du formateur
  • Préparer son matériel
  • Rythme de la journée

 Session 1 (3, 5 heures à distance) :

o   Appréhender les principes de la pédagogie pour adultes

o   Les 4 piliers de l’apprentissage

o   Les qualités du formateur

o   Les activités du formateur

 

Session 2 (3, 5 heures à distance) :

o   Elaborer un programme

o   Analyser les besoins de la formation

o   Définir les objectifs pédagogiques

o   Créer son déroulé pédagogique en intégrant le développement de compétences

Session 3 (3,5 heures à distance) :

o   Préparer son intervention

o   Le rythme de la journée de formation

o   Gérer le temps & la chronobiologie

o   Mesurer la satisfaction

o    Evaluer l’acquisition des compétences

Tarif  Sur devis (8 personnes maximum en présentiel)

Accessibilité personnes
handicapées
 : nous contacter

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Réponse sous 48H

PrérequisPour Qui
Pour manager ayant la responsabilité de managers, de responsables d’établissements ou susceptible de le devenir

Moyens pédagogiques
Cas pratiques
Apports théoriques
Partage d’expériences
Atelier en groupe
Jeux de rôles
Support pédagogique

Suivi de l’action de formation
Convocation
Feuille de présence
Evaluation de satisfaction
Attestation de réalisation

Modalités d’évaluation des acquis
Quizz

Auto évaluation à l’entrée et à la sortie de la formation

Durée

3 journées de 7h

Soit un total de 21h

Modalités pédagogiques et techniques :
En intra : sur devis
max 8 personnes

Présentiel

Formateur :
la formation est animée par un professionnel expérimenté.
Il est en veille technique, professionnelle, permanente en lien avec les thématiques proposées.