Organisation Journée QVT Santé Sécurité en Seine et Marne 77
La trilogie gagnante de nos thématiques QVT
- Santé au travail
- Sécurité au travail
- Bien-être au travail
Devis sur demande
Qu'est-ce que la journée ou la semaine de la QVT ?
Une journée ou une semaine QVT est un évènement que vous pouvez organiser dans l’entreprise ou sur un lieu de votre choix. Cela peut-être un événement annuel ou trimestriel. Se déroulant sur une journée complète, sur plusieurs journées ou bien même par demi-journée : une journée sécurité – (safety day) , une journée santé ou une journée bien-être au travail ou bien les trois en même temps. C’est l’opportunité pour l’entreprise de sensibiliser les collaborateurs, aux démarches en lien avec la QVT, Qualité de Vie au Travail.
Une durée modulable
de 45 à 60 minutes chacun
De 4 à 20 participants
Un programme sur 1
ou plusieurs journées
Qu'est-ce qu'une démarche QVT ?
Dans un premier temps, attachons-nous à définir de quoi nous parlons : selon l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions des Travail).
La qualité de vie au travail permet de concilier l’amélioration des conditions de travail avec la performance globale des entreprises. Les organisations évoluent dans un contexte changeant, voire instable. Par conséquent, anticiper l’évolution technique, technologique et humaines est un enjeu majeur.
Depuis l’accord interprofessionnel de juin 2013 « Vers une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail et de l’égalité professionnelle », les entreprises sont incitées à expérimenter de nouvelles manières de concilier performance et mise en œuvre d’organisations du travail favorisant les conditions de travail et de vie des salariés.
Quelles sont les obligations employeurs en matière de QVT ?
Cet accord suggère de mieux articuler des négociations autour de thèmes plus larges que l’égalité, les rémunérations ou la pénibilité… Le plan Santé au Travail 2016-2020 place la qualité de vie au travail au cœur des préoccupations stratégiques de l’entreprise et du dialogue social.
qualité de vie au travail
Qu'est-ce qu'une démarche QVT ?
Dans un premier temps, attachons-nous à définir de quoi nous parlons : selon l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions des Travail)
(https://reflexqvt.anact.fr/fr/page/QVT-de-quoi-parle-t-on)
La qualité de vie au travail permet de concilier l’amélioration des conditions de travail avec la performance globale des entreprises. Les organisations évoluent dans un contexte changeant, voire instable. Par conséquent, anticiper l’évolution technique, technologique et humaines est un enjeu majeur.
Depuis l’accord interprofessionnel de juin 2013 « Vers une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail et de l’égalité professionnelle », les entreprises sont incitées à expérimenter de nouvelles manières de concilier performance et mise en œuvre d’organisations du travail favorisant les conditions de travail et de vie des salariés.
Quelles sont les obligations employeurs en matière de QVT ?
Cet accord suggère de mieux articuler des négociations autour de thèmes plus larges que l’égalité, les rémunérations ou la pénibilité…
Le plan Santé au Travail 2016-2020 place la qualité de vie au travail au cœur des préoccupations stratégiques de l’entreprise et du dialogue social.
qualité de vie au travail
Comment améliorer le dialogue social ?
Le dialogue social est un outil indispensable à la performance économique des entreprises.
Savez-vous que la Loi 2016-1088 du 08 aout 2016- art 33
a inscrit un dispositif innovant : Les formations communes au dialogue social.
Ces formations permettent de rassembler les salariés et employeurs ou leurs représentants, au cours d’une formation commune avec pour objectif d’améliorer les pratiques et de faciliter le dialogue social dans les entreprises.
- Les spécificités de ces actions :
- Un format court entre 1 à 3 jours
- Une pédagogie innovante : dispositif agile, des modalités interactives, des outils collaboratifs
- Notre posture : neutralité, équidistance et empathie
- Les spécificités de ces actions : Un format court entre 1 à 3 jours Une pédagogie innovante : dispositif agile, des modalités interactives, des outils collaboratifs notre posture : neutralité, équidistance et empathie
Mindful Performance est un organisme de formation référencé par l’INTEFP le Ministère du Travail pour dispenser ces formations communes.
Le dialogue social est un outil indispensable à la performance économique des entreprises.
Savez-vous que la Loi 2016-1088 du 08 aout 2016- art 33
a inscrit un dispositif innovant : Les formations communes au dialogue social.
Ces formations permettent de rassembler les salariés et employeurs ou leurs représentants, au cours d’une formation commune avec pour objectif d’améliorer les pratiques et de faciliter le dialogue social dans les entreprises.
Les spécificités de ces actions :
- Un format court entre 1 à 3 jours
- Une pédagogie innovante : dispositif agile, des modalités interactives, des outils collaboratifs
- notre posture : neutralité, équidistance et empathie
Mindful Performance est un organisme de formation référencé par l’INTEFP le Ministère du Travail pour dispenser ces formations communes.
Pourquoi mettre en place
la QVT en entreprise ?
La QVT est un véritable levier de conciliation du bien-être au travail et de la performance de l’entreprise. De même le dialogue social est l’outil indispensable à la mise en place ou au déploiement de cette démarche de QVT.
Comment organiser
une journée QVT en Seine et Marne ?
Pour chaque évènement, nous prenons le temps d’étudier vos besoins actuels : quel est le thème sur lequel vous avez besoin de sensibiliser vos collaborateurs.
Sur quoi voulez-vous améliorer la qualité de vie au travail de vos salariés ? A partir de là, avec notre équipe d’intervenants spécialisés dans la qualité de vie au travail, nous construisons un programme d’ateliers QVT sur mesure.
Nous nous déplaçons en Seine et Marne -77 (Melun, Fontainebleau, Montereau, Provins, Lieusaint , Sénart, Combs la Ville, Marne la Vallée …) en Essonnes-91 – (Corbeil-Essonnes, Evry, Etampes …) ou sur tout autre lieu d’organisation de votre journée QVT (Ile de France ou province).
Un projet ? Posez-nous vos questions !
Nos spécificités : pour certains, rester assis une journée complète peut être inconfortable.
C’est pourquoi nous vous proposons une animation ludique de la sécurité au travail.
Des formats d’ateliers courts (60 à 90 minutes), dynamiques et participatifs : nous recommandons une quinzaine de participants par atelier maximum.
Nous créons une journée QVT sur mesure. Vous avez le choix dans notre catalogue d’ateliers QVT Santé Sécurité Bien-Être au travail :
- De l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, aux thématiques santé : sommeil, stress, gestes et postures, télétravail …
- Aux thématiques sécurité : vigilance partagée, sommeil et vigilance, management de la sécurité …
Notre adaptation à votre contexte de travail : pour des équipes réparties sur plusieurs sites, par exemple, nous vous proposons également l’organisation QVT en présentiel ou à distance.
5 conseils pour réussir votre journée santé au travail !
- Déterminez votre objectif de sensibilisation. Sur quel(s) sujet(s) voulez-vous interpeler vos salariés ? Pour cela, nous pouvons vous accompagner à définir l’objectif global de cet évènement.
- Impliquez vos salariés dès le début du projet
- Définissez qui est concerné par cette journée qualité de vie au travail : l’ensemble des collaborateurs ou une seulement une partie ?
- Sélectionnez la date dans l’agenda de l’entreprise ; évitez les veilles de week end ou de vacances
- Soyez attentifs à la fluidité de la journée : un programme varié, avec des espaces temps libres pour favoriser les temps d’échanges informels entre collaborateurs. Ainsi vous conciliez une journée de sensibilisation à la sécurité et la santé tout en maintenant le lien social.
- déterminez votre objectif de sensibilisation. Sur quel(s) sujet(s) voulez-vous interpeler vos salariés ? Pour cela, nous pouvons vous accompagner à définir l’objectif global de cet évènement.
- impliquez vos salariés dès le début du projet
- définissez qui est concerné par cette journée qualité de vie au travail : l’ensemble des collaborateurs ou une seulement une partie ?
- sélectionnez la date dans l’agenda de l’entreprise ; évitez les veilles de week end ou de vacances
- soyez attentifs à la fluidité de la journée : un programme varié, avec des espaces temps libres pour favoriser les temps d’échanges informels entre collaborateurs. Ainsi vous conciliez une journée de sensibilisation à la sécurité et la santé tout en maintenant le lien social.
Les thématiques des journées QVT Sécurité
Communication : mon modèle
du monde
Des problèmes de communication ? Incompréhension ? Manque de clarté ? Trop d’infos ?
Un atelier ludique et dynamique pour prendre conscience que notre point de vue peut ne pas être le seul et unique !
Un autre regard
sur le stress
Les outils indispensables pour gérer ou prévenir le stress
Sommeil & vigilance au travail !
Management Sécurité :
L'arbre des Horreurs pour donner du sens
Tout le monde est perdant !
A partir d’une situation réelle d’accident du travail, identifier les conséquences systémiques et individuelles pour : l’entreprise , l’individu et son entourage.
Atelier de redynamisation
Ensemble de techniques corporelles et d'auto-massages
Gestes et Postures se préparer pour s'investir différemment
Mes émotions,
mes amies !
A quoi servent-elles ? Comment pouvons-nous les accueillir pour en faire nos amies ?
Les clés de l'attention et
de la concentration
Atelier Parlons-en! Le harcèlement au travail
Atelier Parlons-en! Solidarité et vigilance partagée
Réalisation de croquis d’ambiance
Dessinez vos ateliers et dynamisez votre communication !
Comment s'organise les journées QVT sécurité ?
En fonction de votre évènement, nous assemblons des ateliers ou conférences.
Nous organisons la aussi venue du nombre d’animateurs nécessaires afin de permettre à chacun de vos collaborateurs de participer.
Enfin nous animons de façon dynamique et ludique. Pour conclure : Choisissez dans le catalogue!
06.71.63.72.58
ctournaire@mindful-performance.fr
www.mindful-performance.fr
06.71.63.72.58
ctournaire@mindful-performance.fr
www.mindful-performance.fr