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EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE
Gestion du temps :structurer sa journée et sa semaine de travail
La communication au sein d’une équipe : efficace et bienveillante!
Les leviers de la motivation
Gérer les situations difficiles et les conflits
Définir ses objectifs et comment les atteindre
Les rôles et responsabilités individuelles
La management de projet
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La management de projet
Les thématiques de formation
Le stress et la santé
au travail
Prévention et gestion du stress : un autre regard sur le stress
Gestion du stress : apprenez à repérer les signaux d’alerte
La santé du dirigeant
Équilibre vie privée - vie professionnelle
Le sommeil et moi
Mes émotions, mes amies!
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MANAGEMENT
Les fondamentaux du management
Manager des managers !
Managers : créez vos indicateurs d’activité!
Equilibre vie privée - vie professionnelle
La communication dans mon équipe : bienveillante et efficace !
Créez la cohésion d’équipe
Les leviers de la motivation
Booster sa confiance en soi
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Booster sa confiance en soi
STRESS ET SANTE AU TRAVAIL
Prévention et gestion du stress : un autre regard sur le stress
La santé du dirigeant
RPS-Risques Psycho-sociaux : repérer les signaux et participer à la prévention
Equilibre vie privée - vie professionnelle
Bien-être en entreprise : relier performance et sens
ATELIER Santé-Sécurité : Un meilleur sommeil pour une sécurité renforcée!
ATELIER RPS-Parlons-en : le harcèlement au travail!
Mes émotions, mes amies!
La santé du dirigeant
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CHEF D'ENTREPRISE-DIRIGEANTS
Équilibre vie privée- vie professionnelle
Apprenez à prendre du recul pour décider efficacement
Devenez un dirigeant efficient
Définissez vos objectifs de vie
Pérennisez l’activité de votre entreprise
Apprenez à prendre du recul pour décider efficacement
Devenez un dirigeant efficient
Définissez vos objectifs de vie
Pérennisez l’activité de votre entreprise
FORMATION DE FORMATEUR
Devenir formateur -3 j
Devenir formateur interne - 1j
Devenir formateur occasionnel - 2j
Formateurs - Dynamisez vos formations, intégrez le jeu-2j !
Formateurs- Créez vos jeux et transformez vos contenus-1j Tuteur en entreprise 2j
Devenir formateur interne - 1j
Devenir formateur occasionnel - 2j
Formateurs - Dynamisez vos formations, intégrez le jeu-2j !
Formateurs- Créez vos jeux et transformez vos contenus-1j Tuteur en entreprise 2j
COMMERCIAL-GESTION
COMMERCIAL
De la prospection à la vente
Définir ses objectifs et comment les atteindre
Le marketing de Soi : mon pitch authentique et efficace !
GESTION
La relance règlement clients efficace !
Créez et animez vos indicateurs
De la prospection à la vente
Définir ses objectifs et comment les atteindre
Le marketing de Soi : mon pitch authentique et efficace !
GESTION
La relance règlement clients efficace !
Créez et animez vos indicateurs
CRÉATION D'ENTREPRISE
Créateurs d'entreprise :
- les premières actions commerciales
- définissez le Business model nouvelle génération CANVA
- définissez vos objectifs et comment les atteindre
Le marketing de soi : comment se présenter à ses clients ? le Pitch
Spécial Sophrologue :
coaching collectif à la création et l'installation de son activité en cabinet
Spécialisation entreprises : comment intervenir en entreprise pour développer son activité
- définissez le Business model nouvelle génération CANVA
- définissez vos objectifs et comment les atteindre
Le marketing de soi : comment se présenter à ses clients ? le Pitch
Spécial Sophrologue :
coaching collectif à la création et l'installation de son activité en cabinet
Spécialisation entreprises : comment intervenir en entreprise pour développer son activité
MÉDITATION DE PLEINE CONSCIENCE
Les fondamentaux &
Cycles d'accompagnement
Cycles d'accompagnement
Afin de limiter le risque d'épuisement professionnel par l'accueil des émotions - Cycles de 8 séances de méditation de Pleine Conscience
Prévenir le stress et le burn out - Cycles de 8 séances de méditation de Pleine Conscience
Prévenir le stress et le burn out - Cycles de 8 séances de méditation de Pleine Conscience
FORMADIALOGUE : DIALOGUE SOCIAL
INNOVANT
La formation commune au dialogue social
La formation commune au dialogue social
Loi n°2016-1088 du 8 août 2016 Décret n°2017-714 du 2 mai 2017
Ce concept innovant consiste à réunir
des représentants des employeurs
avec des représentants des salariés.
L’objectif est d’améliorer les pratiques de dialogue social dans les entreprises
Nous sommes référencés par l'INTEFP
des représentants des employeurs
avec des représentants des salariés.
L’objectif est d’améliorer les pratiques de dialogue social dans les entreprises
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Dans votre entreprise
ou
lieu de séminaire de votre choix
De 4 à 100 participants
Dirigeants, managers
Equipes, Collaborateurs,
Particuliers...
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06.71.63.72.58
ctournaire@mindful-performance.fr
www.mindful-performance.fr
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