Formation management en Seine et Marne 77
Notre centre de formation, installé proche de Fontainebleau-77 vous propose des programmes de formation standard et de formation sur-mesure.
Mise à jour 2024-04
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Formation
Toutes nos formations sont modulables et tous nos programmes sont sur-mesure.
Devenir Manager
Quelle formation pour devenir manager ?
Vous venez d’être nommé manager ? Vous changez de fonction et devenez manager de proximité ? Ou tout simplement vous souhaitez renforcer vos techniques de management.
Mindful Performance vous accompagne par des formations intra entreprises en Seine et Marne et dans le Sud de l’Essonne. La proximité, la réactivité et la maitrise des coûts sont nos 3 atouts majeurs.
Notre organisme de formation, installé entre Fontainebleau et Melun -77 vous propose des programmes de formations standards et des formations sur mesure.
Devenir Manager
Quelle formation pour devenir manager ?
Suivre une formation au management vous permettra renforcer votre légitimité de manager. Cela peut se mettre en place dans le cadre d’une prise de fonction, afin d’encadrer une équipe, mais aussi lors d’un changement de service ou d’équipe.
Notre engagement : étudier vos besoins afin de vous proposer un programme sur mesure et adapté.
Par exemple, vous souhaitez renforcer votre posture de manager. Dans ce cas, le programme les fondamentaux du management de proximité ou le management bienveillant vous conviendra. Et puis, dans la vie du manager, être un bon manager, c’est aussi savoir communiquer : mieux communiquer pour mieux fédérer son équipe !
définir des objectifs et surtout les atteindre ; affirmer son leadership… cela peut même aller jusqu’à l’animation d’un groupe de travail, la gestion de conflit ou de situations difficiles.
Développer ses qualités managériales passe par l‘intelligence émotionnelle. Comment manager avec ses propres émotions et surtout, celles des autres. Vous connaissez cette petite phrase : « laissez vos problèmes derrière la porte ». Eh bien cela ne fonctionne pas !
Gérer ses émotions et travailler avec … c’est apprendre à les réguler. Nos formations intègre des séquences sur nos émotions.
Nous pouvons également intégrer des séquences pédagogiques pour la conduite de réunion participative ou l’animation de réunion à distance, efficaces et néanmoins conviviales ! En qualité de manager, une de vos missions est de savoir motiver son équipe. Et pourtant, chacun sait ô combien la motivation d ’une équipe est un art bien sensible aux aléas de la vie.
Enfin, où en êtes-vous avec le télétravail ? Comment intégrez-vous cette nouvelle organisation dans votre de mode de management ? problème ou ressource ?
Suivre une formation au management
Suivre une formation contribue à développer vos compétences et celles de vos collaborateurs.
La formation professionnelle est un formidable outil de motivation. Cela entretient la curiosité, stimule la créativité, contribue à maintenir l’adaptabilité.
Vous permet de renforcer votre légitimité de manager. Cela peut se mettre en place dans le cadre d’une prise de fonction, afin d’encadrer une équipe, mais aussi lors d’un changement de service ou d’équipe.
Notre engagement :
étudier vos besoins afin de vous proposer un programme sur mesure et adapté.
Par exemple, vous souhaitez renforcer votre posture de manager. Dans ce cas, le programme les fondamentaux du management de proximité ou le management bienveillant vous conviendra. Et puis, dans la vie du manager, être un bon manager, c’est aussi savoir communiquer : mieux communiquer pour mieux fédérer son équipe !
définir des objectifs et surtout les atteindre ; affirmer son leadership… cela peut même aller jusqu’à l’animation d’un groupe de travail, la gestion de conflit ou de situations difficiles.
Nous pouvons également intégrer des séquences pédagogiques pour la conduite de réunion participative ou l’animation de réunion à distance, efficaces et néanmoins conviviales ! En qualité de manager, une de vos missions est de savoir motiver son équipe. Et pourtant, chacun sait ô combien la motivation d ’une équipe est un art bien sensible aux aléas de la vie.
Devenir Manager
Que contient une formation
gestion du temps ?
Vous avez déjà une grande expérience de manager ou bien vous allez entrer dans une nouvelle mission de management.
Vous avez un agenda déjà bien rempli et naturellement, vous vous posez la question de votre efficacité professionnelle. Vous avez raison !
Suivre une formation de gestion du temps , « ce n’est pas faire plus dans le même temps ». Non ! Nous sommes nombreux à avoir essayer ; ça fonctionne quelques jours et nous finissons épuisés. En outre, souvent, voire la plupart du temps, nous n’avons même pas terminé ce que nous avions prévu pour la journée !
Alors ?
Eh bien, être efficace au travail, c’est réorganiser sa journée de travail en tenant compte de sa mission principale et des urgences quotidiennes. C’est également, tenir compte de ses propres moments d’efficacité personnelle.
Enfin, c’est s’entrainer à améliorer sa capacité d’attention et de concentration.
Devenir Manager
Que contient une formation
gestion du stress ?
Vous reconnaissez-vous dans ces affirmations ?
- Il faut simplement travailler moins pour être moins stressé.
- Le travail, c’est forcément stressant
- Si je lâche prise, je coule
- C’est juste un mauvais moment, ça va passer !
Le stress au travail est présent quotidiennement au sein de l’entité professionnelle ; sachez que le niveau de stress est plus ou moins élevé selon les personnes.
Tout d’abord, comprendre le mécanisme pour gérer son stress. Puis apprendre à repérer les symptômes de stress permet aux participants de mieux tenir compte de cet élément.
Le programme de formation comprend des exercices de respiration et de relaxation, basé sur la sophrologie et la méditation.
Prévenir le stress, c’est un enjeu de performance pour l’entreprise. Il fait partie des risques psycho-sociaux et a des conséquences négatives sur la qualité relationnelle et la qualité du travail (absentéisme, oublis, troubles de la concentration…)
Réguler son stress favorise la relation professionnelle ; améliore la productivité au travail et fournit un meilleur confort au travail pour les salariés.
Il contribue à maintenir l’état de santé du collaborateur.
Devenir Manager
Comment accompagner le changement en entreprise ?
Pour un management de proximité adapté et efficace, il faut d’abord tenir compte du contexte. Or le contexte économique et social dans lequel nous évoluons et dans lequel l’entreprise ou l’organisation s’active, change, fluctue.
Avez-vous fait face à des résistances, à des freins ? Notre programme de formation de conduite du changement vous donnera des clés pour accompagner le changement organisationnel, tout en étant attentif à chaque collaborateur.
Quelle formation pour devenir tuteur en entreprise ?
De plus en plus nombreuses sont les entreprises qui accueillent des stagiaires, des apprentis et des alternants. Et c’est une bonne chose pour faciliter l’intégration des jeunes dans la sphère de l’entreprise.
- Etre tuteur en entreprise nécessite d’avoir quelques prérequis. Pour cela, le tuteur doit répondre aux conditions suivantes :
- Être salarié ou le chef de l'entreprise qui emploie la personne en contrat de professionnalisation
- Être volontaire
- En participant à notre formation de tuteur, vous serez capable de :
- Assurer la fonction de tuteur dans l’entreprise
- Acquérir des outils et méthodes d’accompagnement individuel
- Choisir les situations de travail les plus formatrices
- Conduire les entretiens clés du tutorat
Organisme de formation en management et gestion du stress certifié Qualiopi :
Mindful Performance est certifié Qualiopi.
Nous sommes engagés dans une démarche d’amélioration continue. Nous avons obtenu la certification selon le référentiel national sur la qualité des actions concourant au développement des compétences pour les actions de formations.
(Art R6316-1 du Code du Travail)
Nos formations entrent dans le plan de formation et sont éligibles au financement par votre OPCO.
Nos formations sont actives, participatives et ludiques. L’apprentissage est favorisé par l’expérience, des temps de débrief et de feed-back.
Même si notre préférence va aux formations en présentiel, nous vous accompagnons aussi en distanciel ou en mode hybride ou blended learning.
Notre démarche comprend une analyse de vos besoins, une mesure de l’atteinte des objectifs de la formation et une enquête de satisfaction.
Se former en seine et marne & en essonnes
Formation en Seine et Marne 77
et en Essonne 91
Mindful Performance propose des formations en INTRA et des formations sur mesure.
Nos atouts :
- la proximité : nous accompagnons nos clients dans leurs locaux autour de Melun et Fontainebleau, mais aussi au Grand Paris sud : Sénart, Lieusaint et Corbeil-Essonnes.
- La réactivité : proche de vous géographiquement, nous avons à cœur de répondre à vos besoins rapidement
- La maîtrise des coûts est votre priorité ? C’est notre troisième atout. Faire appel à nous c’est également répondre à ce critère.
- le plaisir ! Bien plus qu’un ingrédient, c’est une véritable valeur que le plaisir de vous accompagner
Formations INTRA
SUR-MESURE
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ENTREPRISE
AUTRES FORMATIONS
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ENTREPRISE
AUTRES FORMATIONS
EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE
La communication au sein d’une équipe : efficace et bienveillante!
Les leviers de la motivation
Gérer les situations difficiles et les conflits
Définir ses objectifs et comment les atteindre
Les rôles et responsabilités individuelles
La management de projet
Les thématiques de formation
Le stress et la santé
au travail
Gestion du stress : apprenez à repérer les signaux d’alerte
La santé du dirigeant
Équilibre vie privée - vie professionnelle
Le sommeil et moi
Mes émotions, mes amies!
MANAGEMENT
Manager des managers !
Managers : créez vos indicateurs d’activité!
Equilibre vie privée - vie professionnelle
La communication dans mon équipe : bienveillante et efficace !
Créez la cohésion d’équipe
Les leviers de la motivation
Booster sa confiance en soi
STRESS ET SANTE AU TRAVAIL
La santé du dirigeant
RPS-Risques Psycho-sociaux : repérer les signaux et participer à la prévention
Equilibre vie privée - vie professionnelle
Bien-être en entreprise : relier performance et sens
ATELIER Santé-Sécurité : Un meilleur sommeil pour une sécurité renforcée!
ATELIER RPS-Parlons-en : le harcèlement au travail!
Mes émotions, mes amies!
CHEF D'ENTREPRISE-DIRIGEANTS
Apprenez à prendre du recul pour décider efficacement
Devenez un dirigeant efficient
Définissez vos objectifs de vie
Pérennisez l’activité de votre entreprise
FORMATION DE FORMATEUR
Devenir formateur interne - 1j
Devenir formateur occasionnel - 2j
Formateurs - Dynamisez vos formations, intégrez le jeu-2j !
Formateurs- Créez vos jeux et transformez vos contenus-1j Tuteur en entreprise 2j
COMMERCIAL-GESTION
De la prospection à la vente
Définir ses objectifs et comment les atteindre
Le marketing de Soi : mon pitch authentique et efficace !
GESTION
La relance règlement clients efficace !
Créez et animez vos indicateurs
CRÉATION D'ENTREPRISE
- définissez le Business model nouvelle génération CANVA
- définissez vos objectifs et comment les atteindre
Le marketing de soi : comment se présenter à ses clients ? le Pitch
Spécial Sophrologue :
coaching collectif à la création et l'installation de son activité en cabinet
Spécialisation entreprises : comment intervenir en entreprise pour développer son activité
MÉDITATION DE PLEINE CONSCIENCE
Cycles d'accompagnement
Prévenir le stress et le burn out - Cycles de 8 séances de méditation de Pleine Conscience
FORMADIALOGUE : DIALOGUE SOCIAL
La formation commune au dialogue social
des représentants des employeurs
avec des représentants des salariés.
L’objectif est d’améliorer les pratiques de dialogue social dans les entreprises
Nous sommes référencés par l'INTEFP
Dans votre entreprise
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lieu de séminaire de votre choix
De 1 à 150 participants
Dirigeants, managers
Equipes, Collaborateurs,
Particuliers...
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