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Christine tournaire mindful performance formation melun fontainebleau

RPS
Repérer les signaux et
participer à la prévention

Formation sur 2 jours

RPS — repérer les signaux et participer à la prévention

Prérequis Pour Qui

Aucun /Chef d’entreprise, manager, dirigeant, Professionnels des RH , élus du CSE ou tout collaborateur

Moyens pédagogiques  

  • Cas pratiques
  • Apports théoriques
  • Partage d’expériences
  • Atelier en groupe
  • Jeux de rôles
  • Support pédagogique

Suivi de l’action de formation

Convocation
Feuille de présence
Evaluation de satisfaction
Attestation de réalisation

Modalités d’évaluation des acquis 

Quizz
Auto évaluation à l’entrée et à la sortie de la formation

Durée

02

Jours

de

7H

soit un total de 14 heures

Modalités pédagogiques et techniques :

En intra : sur devis

08

personnes max

  • Présentiel
  • Distanciel possible (classe virtuelle via Zoom) : disposer d’un ordinateur équipé d’une webcam + son + connexion internet

La formation est animée par un professionnel expérimenté.
Il est en veille technique, professionnelle, permanente en lien avec les thématiques proposées

Délai d’accès : 
Les délais d’accès aux formations et dates sont définis après échange avec le client.

Enjeux

Objectifs

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Connaître les différents RPS (Risques Psycho-Sociaux) dans l’entreprise.
  • Reconnaître les symptômes principaux de stress.
  • Identifier les principaux facteurs de RPS.
  • Orienter le salarié en difficulté.

Programme

Jour

1

Les différents RPS

  • Discerner les différents RPS en entreprise.
  • Évaluer les 6 facteurs de risque liés à l’environnement professionnel.
  • Repérer les symptômes ou manifestations des différents RPS.
  • Rechercher les conséquences des RPS pour l’entreprise.
  • Participer à la prévention des RPS : communiquer et orienter le salarié

Jour

2

Le Stress et le burn out

  • Distinguer les 3 phases du stress.
  • Reconnaître les différents symptômes.
  • Identifier les évènements stresseurs.
  • Réduire les effets du stress par des actions concrètes
  • Définir le syndrome du burn-out.
  • Sensibiliser à la prévention.

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